Führung ist für viele Unternehmer heute Dauerstress. Es brennt ständig irgendwo – und Sie sind derjenige, der überall gleichzeitig löschen muss.
Ich helfe Ihnen, aus diesem Chaos rauszukommen – und wieder klar, souverän und wirksam zu führen.
Mit gezielter Kommunikation, praxistauglichen Strategien und Lösungen, die im Alltag funktionieren.
Keine ewigen Theorien, keine Sprechblasen, sondern sofortige Umsetzung!
Mein Name ist Steffen Tom und ich bin der Experte für Strategische Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland
Ich arbeite mit Unternehmern und Geschäftsführerinnen, die genug haben vom Dauerstress, ständigen Feuerwehreinsätzen und Führungsfrust – und stattdessen endlich Klarheit wollen.
Ich bringe keine Theorieseminare mit – aber ich bringe Tiefe.
Im Hintergrund stehen fundierte Konzepte und Erfahrungen, die ich seit Jahren weiterentwickle – und daraus habe ich Tools gemacht, die wirklich funktionieren.
Das ist keine Führung „von der Stange“.
Sondern ehrliche, praxistaugliche Lösungen – für echte Probleme im Betrieb.
Keine langen Erklärungen. Kein PowerPoint-Zirkus, sondern planbare Schritte.
Führung darf herausfordernd sein – aber sie muss nicht planlos, nicht unklar und nicht stressgetrieben sein.
Wenn Sie wollen, dass Ihr Unternehmen läuft – auch ohne dass Sie überall gleichzeitig sein müssen – dann fangen wir an.
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Mein Bauplan - das SPM- das Strategische Personalmanagement ändert das grundlegend.
Ich verspreche dir keine Wunder – aber Wirkung.
Du bekommst Klarheit, Struktur und Werkzeuge, mit denen du deine Führungsrolle souverän und entspannt leben kannst.
Keine faulen Kompromisse mehr. Keine endlosen Feuerwehreinsätze.
Stattdessen Führung mit Haltung, echter Einfluss auf dein Team – und ein Arbeitsalltag, der wieder zu dir passt.
Mit einem SPM wist Du wieder die führende Person. Sie nicht länger der / die Gejagte, sondern werden die agierende Person in Ihrem Unternehmen. So vereinfachen Sie Ihren Führungsalltag deutlich.
Mitarbeiter zu verlieren kann man sich nicht leisten. Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter halten können. Das Ziel: Die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern.
Recruiting ist das große Stichwort, aber Recruiting geht nie ohne Employer Branding. Entwickeln Sie sich zum attraktiven Arbeitgeber und ziehen so Talente an. Ohne Employer Branding funktioniert das Recruiting heute nicht mehr.
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"Man lernt immer wieder Neues und vor allem führt man endlich wieder und ist nicht länger gestresst."
A. Keim, Leverkusen
"Es gibt eine Menge Ideen und Impulse für unsere Arbeit als Personalverantwortliche."
M. Gebhard aus Kiel
"Steffen Tom ist immer gut für neue Ideen und tiefgründige Perspektiven." B. Merz
Meine Nummer: 8225 309198
info@c-m.consulting
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